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一段時間以來，修訂后的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》引發(fā)廣泛關注，其中明確要求“嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研”。這一規(guī)定直擊現(xiàn)實病灶，釋放出黨中央力戒形式主義、根治調(diào)研亂象的堅定決心。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，貴在求真務實。衡量調(diào)研搞得好不好，關鍵看能不能把現(xiàn)實問題解決好?，F(xiàn)實中，個別黨員干部的調(diào)研卻變了味：“坐在車里轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”的走馬觀花，只瞄“門面”不探“后院”的淺嘗輒止，調(diào)研報告堆砌辭藻卻讓問題原地打轉(zhuǎn)……這種不解決問題的調(diào)研，既浪費人力物力，又消磨群眾的信任，必須堅決遏制。

為啥調(diào)研會偏離“解決問題”的初心？根子在于政績觀錯位。有的干部認為調(diào)研規(guī)模越大，越能體現(xiàn)自身“重視程度”，越易獲得上級的關注，心里裝的并非現(xiàn)實問題。有的干部是為了應付考核，機械完成調(diào)研數(shù)量指標，將調(diào)研異化為走過場。

當前，高質(zhì)量發(fā)展扎實推進，同時也面臨許多不確定性和挑戰(zhàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定任務十分繁重。越是如此，越需要我們把調(diào)研做深做實，聚焦實踐中遇到的新問題，把情況摸清、把癥結找準、把對策提實。

只有以實事求是的態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、正視問題，才能掌握全面、真實的情況，真正為事業(yè)發(fā)展出謀劃策。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有堅持踏實務實的工作方法，深入田間地頭、工廠車間，既看產(chǎn)業(yè)園區(qū)的蓬勃生機，也瞧老舊小區(qū)的管道滲漏；既聽致富帶頭人的經(jīng)驗之談，也納困難群眾的肺腑之言，才能避免流于形式、浮于表面。

解決問題是調(diào)研的根本目的，不能調(diào)而不研、研而不用，來了記記筆記，走后就沒下文。各地各部門應構建“發(fā)現(xiàn)—分析—解決—反饋”工作閉環(huán)機制，讓調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策“工具箱”、治理“施工圖”，推動“問題清單”切實變成“成果清單”。同時，進一步完善考核評價體系，將群眾滿意度、問題解決率等“硬指標”納入干部考核，以制度剛性倒逼調(diào)研質(zhì)效提升。

當前，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育正在全黨開展。中央八項規(guī)定的第一條就是要改進調(diào)查研究。我們要一體推進學查改，自覺把自己擺進去，讓作風實起來，以“枝葉關情”的初心沉到一線，用“解剖麻雀”的耐心研析難題，真正讓調(diào)查研究成為解決問題、推動高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。

《 人民日報 》（ 2025年06月03日 19 版）