筆者在基層調(diào)研了解到,一些地方職能部門在開展涉企行政檢查時,只列出問題清單,對整改措施等不予指導,讓企業(yè)自己想辦法整改。當?shù)丶o委監(jiān)委及時對相關單位主要負責人進行提醒談話,責令舉一反三整改,改進工作作風,增強為企服務意識。
涉企行政檢查的初衷是為了引導和規(guī)范企業(yè)合法經(jīng)營、預防和糾正違法行為。但如果只是簡單地指出問題,卻不提供任何原因分析與整改建議,就好比醫(yī)生只告知患者患病了,卻不開具藥方進行治療。這樣只“看病”不“開方”的行為,背離了涉企檢查的初衷。
只“看病”不“開方”,表面上看是機械落實、方法單調(diào),背后則是職能錯位、服務缺失。有的工作人員對業(yè)務知識不熟悉、政策吃不透,自然找不到“病因”,開不出“良方”;有的搞“卸責式”檢查,認為“指出問題就可以免責”,即使隱患演變成事故也和自己無關;有的把自己當作管理者,而不是服務者,對待企業(yè)趾高氣揚,何談用心用情服務。凡此種種,歸根結底是形式主義、官僚主義作祟,暴露出一些干部思想懈怠、作風飄浮的問題。一線紀檢監(jiān)察干部反映,隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸,“亂作為”現(xiàn)象得到有效遏制,但“勤作為”“善作為”還有待加強;少數(shù)企業(yè)反映,“門好進、臉好看,事卻依然難辦”;有企業(yè)人士坦言,“如果能把‘檢查’轉為‘指導’就好了”。
今年的《政府工作報告》提出,政府要寓管理于服務之中,用服務的暖心增強企業(yè)的信心。就調(diào)研情況來看,企業(yè)對行政檢查并不排斥,反而表示“非常希望執(zhí)法部門能夠指導幫助補齊短板、排除隱患”。這就要求黨員干部把以人民為中心的發(fā)展思想落細落實,轉變工作作風,想方設法為企業(yè)提供問題清單與解決方案,讓企業(yè)真切感受到“監(jiān)管有溫度、服務零距離”。
企業(yè)和群眾判斷一個地區(qū)營商環(huán)境好壞,最直接的就是看這個地區(qū)黨員干部的作風如何,是不是把黨中央關于涉企決策部署落到實處,是不是真正為企業(yè)排憂解難。優(yōu)化營商環(huán)境,不是嘴上說說就行,而要在企業(yè)遇到困難和問題時積極作為、靠前服務。當前,全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育,廣大黨員干部要以此為契機,走好新時代黨的群眾路線,以作風建設新成效為優(yōu)化營商環(huán)境注入新氣象。
(摘編自《中國紀檢監(jiān)察報》)
《 人民日報 》( 2025年05月21日 05 版)
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